○ 공무원의 급여 수준은 등급에 따라 결정됩니다.
예를 들어, 지방 공무원의 경우를 예로 들면, 급여 지급액은 「급」과 「호급」의 조합으로 결정됩니다. 호급은 같은 급을 더욱 세분화하는 것으로, 직무 경험 년수에 의한 직무의 학습을 급여에 반영시키는 시스템이 채택되어 있습니다. 자세한 내용은 여기 (참조 : 총무성)를 참조하십시오.
※ 국가 공무원 행정직 봉급 표에 대해서는 이쪽 (참조 : 인사 원)를 참조하십시오.

◎ 공무원은 기본급 외에 각종 수당이 붙습니다.
주요 수당으로 ' 부양 수당」 「지역 수당」 「주거 수당」 「통근 수당」 「기말 수당」이 있습니다. 특히 지역 수당의 급여 총액에 미치는 영향이 크고, 같은 공무원도 연봉은 근무지에 따른 차이가 크다고 말할 수 있습니다.

※ 공무원 일반직를 예로 각종 수당의 금액을 배치 해 둡니다.

구분	비고
부양 수당	부양 친족이있는 자에 자식 월액 10,000 엔 등
지역 수당
민간 임금 수준이 높은 지역에 근무하는 자들에게, 최고 봉급 등의 20 % (도쿄도 특별구의 경우)
주거 수당	전세 (임대 아파트 등)에 살고있는 자들에게 매월 최고 27,000 엔
통근 수당	교통을 이용하고있는 자들에게 정기권 상당액 (1 個月 당 최고 55,000 엔) 등
기말 수당	-
근면 수당	1 년간 봉급 등의 약 4. 45 월분 (이른바 보너스)

한국에서는 전국에서 약 333 만명 이 공무원으로 일하고 있습니다. 한마디로 공무원이라고해도, 그 종류는 매우 다양하며, 업무 내용도 다양합니다. 국회의원이나 공립학교의 교원도 공무원이지만, 여기에서는 이른바 공무원 시험을하고 될 수있는 「관공서」에서 일하는 공무원 에 한정하여 설명합니다.

공무원의 대부분은 시험에 합격하면 이론적으로는 누구나 될 수 있습니다 . 그러나 공무원 시험에도 다양한 종류가있어, 모두에 응시해야할지 망설이고있는 사람도 많다고 생각합니다. 시험이 너무 어려워하거나 원하지 않는 전근이 있고 같은 불일치가 발생하지 않도록 먼저 대상을 확정하고 나서 공무원 시험 준비에 들어갑니다.

 작성자 : 관리자   |   작성일 : 2019-05-14