건축 판금은 칼라 아연이나 구리 등의 금속판을 가공하여 지붕이나 외벽, 하수구, 물 주위 등의 공사를 시공하는 일. 국가 자격의 건축 판금 기능사는 건축 판금 기술 전문가입니다. 외장 판금 작업 및 덕트 판금 작업으로 구분되어 있으며,학과 및 실기 시험에 합격하여 자격을 취득 할 수 있습니다.
○ 자격 상세
지붕 및 홈통, 외벽, 덕트, 물 방향 등 건물에는 많은 금속 제품이 사용되고 있습니다. 금속판을 가공하여 이러한 건축 부위를 제작하는 것이 건축 판금입니다. 국내의 기능 검정 제도에서는이 건축 판금 기술을 인정하는 국가 자격으로 건축 판금 기능사 자격이 준비되어 있습니다. 건축 판금, 특히 자격을 필요로하지 않는 일이지만, 국가 자격을 취득함으로써 얻을 수있는 신뢰성 등의 장점이 많습니다.
○ 활약 위치
건축 판금 기능사는 주로 건축 판금 전문 회사에 근무하고 있습니다. 건축 판금을 필요로하는 건물은 크고 작은 각종 일반 주택과 상점뿐만 아니라 큰 공장 등에서도 시공합니다. 지붕과 건물의 판금은 누수 등의 대책 인 동시에 건물의 외관을 결정하는 마무리도되기 때문에 건축 판금이 매우 중요한 역할을하고 있습니다. 기본적으로 옥외하고 고소 작업이되므로, 편안하고 안전한 직장은 아니지만 매우 성취감있는 일입니다.
○ 소득 및 전망
경기에 좌우되지 않는 업계라고 말해지고 있습니다 만, 신축 물건의 수는 감소 경향에있어, 저출산 고령화가 그 추세에 박차를 가하고 있습니다. 건축 판금 요구도 신축에 있어서는 침체 미래도 밝지 않지만, 다른 한편으로 갑피의 요구가 높아지고 있습니다. 향후 리모델링의 건축 판금의 수요가 늘어나는 것입니다. 그러나 건축 판금 회사는 대부분이 “하도급“이므로, 회사의 영업 능력에 의해 좌우면도 커지고 있습니다. 건축 판금 기능사 수입은 평균 연수입 400 만엔 전후입니다. 건축업 중에서는 특히 현장 업무에 한정하면 비교적 소득은 축복입니다 만, 그만큼 작업 환경은 어렵습니다. 처음에는 인턴부터 시작 일급 7,000 엔 8,000 엔 정도의 수익에 만족해야합니다. 견습 기간을 마친 점차 수입은 나아갑니다. 장인의 세계이기 때문에, 기술과 경험이 수익에 직결합니다. 더 빠르고 더 아름다운 건물을 완성하는 능력을 닦으면 이와 함께 수입도 늘어나는 것입니다. 또한 고소 작업 관련 자격을 가지고 우대 될 수 있습니다.
○ 적성 성향
건축 판금 시공은 지붕과 하수구, 외벽이 주이기 때문에 높은 곳에서 야외 작업이 많아집니다. 더위와 추위뿐만 아니라 비와 강풍 속에서의 작업을 강요당하는 경우도 있기 때문에 심신이 강한 사람이어야 つとまり 없습니다. 고소 공포증 사람은 먼저 참을 수없는 직장입니다. 또한 도제 제도가 남아있는 장인의 세계이므로 연상의 선배들과도 잘 사귈 수있는 커뮤니케이션 능력이있는 편이 좋을 것입니다. 선배에게 응석 기술을 전수받을 수 자신의 실력 향상에도 도움이됩니다.
○ 취득 방법
건축 판금 기능사는 기능 검정 제도에 의거 국가 자격 (명칭 독점 자격)입니다. 도도부 현 직업 능력 개발 협회가 실시하는 시험에 합격하여 얻을 수 있습니다. 시험은 “외장 판금 작업 “과“덕트 판금 작업“으로 나누어 져 있으며, 전자는 1 급에서 3 급, 후자는 1 급과 2 급의 급 정도가 준비되어 있습니다. 모두 필기 시험과 실기 시험으로 구성되어 있으며, 실기에서는 실제로 용융 아연 도금 강판을 가공하여 배수구 등의 제품 제작 또는 덕트에 설치합니다.
작성자 : 관리자
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작성일 : 2014-08-19
기술직공무원은 크게 행자부에서 시험을 주관하는 국가공무원과 각 시/도에서 시험을 주관하는 지방직 공무원으로 나누어지며, 그 외에 기상공무원, 교육공무원 등 그 종류가 다양하나 행정직이나 세무직 보다는 모집인원이 적은 편이다.
구분 |
내용 |
기계직 |
기계직공무원은 주로 시설물에 대한 관리와 시공, 그리고 건축 인허가 등을 감독하는 일을 하게 됩니다. 지자체에서는 차량에 대한 등록 말소 업무와 공장 등록 업무, 상하수도에 관련된 기계 작업을 하며, 각종 기계설비에 대한 유지보수, 기계운용부서 기계관리, 차량 등록 업무를 하게 됩니다. |
구분 |
내용 |
7급 기술직 |
행자부시행 7급 기술직공무원은 매년 1월초에 공고하여 9월에서 10월 사이에 필기시험을 시행하게 되고 지방직 공무원은 각 시/도별로 모집공고한 후에 각 지역별로 필기시험을 실시하고 있으므로 각 지역마다 시험일자가 다르다. 서울시를 제외하고는 모든 지방이 거주지 제한을 두고 있다. |
9급 기술직 |
행자부시행 9급 기술직공무원은 매년 1월초에 일괄 공고하여 5월경에 필기시험을 시행하게 되고 지방직 공무원은 각 시/도별로 모집공고를 한 후에 각 지역별로 필기시험을 실시하고 있으므로 지역마다 시험일자가 각각 다르다. 기술직 시험 중 비전공자에게도 관심이 높은 직렬이 있다면 임업, 농업, 보건, 환경직을 꼽을 수 있으며 특별한 제한조건이 뒤따르지 않아 암기에 자신이 있다면 권해주고 싶은 직렬이기도 하다. |
기계직공무원의 2012년 경쟁률은 약 76.4:1정도였는데요. 다른 공무원시험에 비하면 아주 높은 경쟁률은 아니라고 보입니다. 또한 기계직공무원들은 2교대로서 12시간을 근무하거나, 24시간을 근무하고 격일제로 쉬기 때문에 추가 근무수당이 많으 붙으며, 복지혜택이 다른 공무원들에 비해서 월등이 좋다고 합니다.
또한 선진국으로 접어들면서 기계장비들이 늘어나고 그에 따른 기계직공무원들의 수요량이 늘어나면서 전문지식을 가지고 기계를 관리해줄 기계직공무원들의 전망은 앞으로 더욱 밝아질 것으로 예상이 되고 있습니다.
직렬 |
급수 |
시험과목 |
비고 |
기계직 (일반기계) |
7급 |
국어(한문포함), 영어, 한국사, 물리학개론, 기계공작법, 기계설계, 자동제어 |
폐지 : 선택과목 추가 : 영어, 자동제어 |
9급 |
국어, 영어, 한국사, 기계일반, 기계설계 |
추가 : 영어 폐지 : 물리, 기계재료 |
2004년도 국가고시 7,9급 공무원 공채시험 과목 개편안 확정
직급 |
구분 |
과목 |
9급 |
공 통 |
국어, 영어, 한국사 |
기계(일반기계)직 |
기계일반, 기계설계 |
전기직 |
전기이론, 전기기기 |
화공직 |
화학공학일반, 공업화학 |
농업(일반농업)직 |
재배학개론, 식용작물 |
임업(일반임업)직 |
조림, 임업경영 |
토목(일반토목)직 |
응용역학개론, 토목설계 |
건축직 |
건축계획, 건축구조 |
전산(전산개발)직 |
컴퓨터일반, 프로그래밍언어론 |
전송기술직 |
전자공학개론, 무선공학개론 |
보건직 |
공중보건, 보건행정 |
식품위생직 |
식품위생, 식품화학개론 |
의료기술직 |
공중보건, 해부생리학개론 |
간호직 |
간호관리, 지역사회간호 |
환경(일반환경)직 |
화학, 환경공학개론 |
2004년도 국가고시 7급 공무원 공채시험 과목 개편안 확정
직급 |
구분 |
과목 |
7급 |
공 통 |
국어(한문 포함), 영어, 한국사 |
기계(일반기계)직 |
물리학개론, 기계공작법, 기계설계, 자동제어 |
전기직 |
물리학개론, 전기자기학, 회로이론, 전기기기 |
화공직 |
화학개론, 화공열역학, 전달현상, 반응공학 |
농업(일반농업)직 |
생물학개론, 재배학, 식용작물학, 토양학 |
임업(일반임업)직 |
생물학개론, 조림학, 임업경영학, 조경학 |
토목(일반토목)직 |
물리학개론, 응용역학, 수리수문학, 토질역학 |
건축직 |
물리학개론, 건축계획학, 건축구조학, 건축시공학 |
전산(전산개발)직 |
자료구조론, 데이터베이스론, 소프트웨어공학, 프로그래밍언어론 |
전송기술직 |
물리학개론, 통신이론, 전기자기학, 전자회로 |
보건직 |
생물학개론, 보건학, 보건행정학, 역학 |
식품위생직 |
화학개론, 식품위생학, 식품저장학, 식품화학 |
의료기술직 |
생물학개론, 보건학, 보건행정학, 해부생리학 |
간호직 |
생물학개론, 간호학, 간호관리학, 지역사회간호학 |
환경(일반환경)직 |
화학개론, 환경공학, 환경계획, 생태학 |
두번째 직렬의 가산점으로 기술직의 경우 아래에 해당되는 자격증이 있으면 가산점을 받습니다.
구분 |
7급 |
9급 |
기술사, 기능장, 기사(시설직(건축)의 건축사 포함) |
산업기사 |
기술사, 기능장, 기사, 산업기사(시설직(건축)의 건축사 포함) |
기능사(농업직(일반농업)의 농산물품질관리사 포함) |
가산비율 |
5% |
3% |
5% |
3% |
※ 공무원 가산점에 관련한 자세한 내용은 공무원 가산점 카테고리를 참조하십시요.